HR - LEGAL

Pipamas Primasejati · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Pipamas Primasejati adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum. Kami sedang mencari seorang HR - LEGAL yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mendukung operasional perusahaan kami dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku. Kandidat yang ideal akan memiliki pengalaman dalam HR dan hukum, serta memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menangani semua aspek hukum yang berkaitan dengan sumber daya manusia, termasuk kontrak kerja, kebijakan perusahaan, dan peraturan ketenagakerjaan.,Menyediakan dukungan hukum dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku dalam manajemen sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur yang terkait dengan sumber daya manusia.,Mengelola dan memantau hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan.,Memberikan nasihat hukum kepada manajemen dalam hal-hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia.,Mengkoordinasikan dengan pihak eksternal, seperti penyedia layanan hukum dan konsultan, jika diperlukan.,Melakukan evaluasi dan peningkatan berkelanjutan terhadap praktik dan kebijakan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Hukum atau Sumber Daya Manusia.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR dan hukum.,Memahami dan mematuhi peraturan dan hukum yang berlaku dalam manajemen sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Pengalaman dalam mengelola dan memantau hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Pengalaman dalam menyediakan dukungan hukum dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihaktermasuk manajemenkaryawandan pihak eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk menyediakan dukungan hukum dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan peningkatan berkelanjutan terhadap praktik dan kebijakan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait